Roel Fransen: “Je ziet elkaar de hele dag, maar toch is er door de werkdruk te weinig tijd om even te praten”
Om te zorgen dat minder zorgmedewerkers stoppen door een te hoge werkdruk, moeten leidinggevenden vaker praten met hun team.
Het is belangrijk om te investeren in een goede en lange inzetbaarheid van zorgpersoneel. Recent onderzoek onder zorgpersoneel laat zien dat een kwart van de medewerkers overweegt te stoppen vanwege de toenemende werkdruk. Dat benadrukt de noodzaak om te investeren in duurzame inzetbaarheid binnen de zorgsector. In discussies over duurzame inzetbaarheid wordt het belang van een goede en voortdurende dialoog tussen werkgever en werknemer vaak vergeten. Dat is juist de basis van elk succesvol beleid voor het welzijn van medewerkers. Bron: Eemland1.
